Le investigazioni aziendali e le indagini in ambito corporate hanno lo scopo di carpire informazioni precise e raccogliere prove inconfutabili a tutela degli interessi aziendali di piccole e grandi aziende. Esse sono richieste dal titolare d’azienda o dal legale rappresentante o da procuratori speciali a ciò delegati o da enti pubblici e privati, sono volte a risolvere questioni afferenti la propria attività aziendale, e possono essere richieste anche per la tutela di un diritto in sede giudiziaria.
Le investigazioni aziendali comprendono:
Verifiche sul personale
- Controlli antiassenteismo
- Simulazione di malattia o falso infortunio
- Falsa timbratura e controllo orari di lavoro
- Abuso nell’utilizzo di permessi aziendali
Verifiche sulla fedeltà di soci e dipendenti
- Controllo collaboratori
- Indagini pre-assunzione
- Verifica di capacità finanziaria di un soggetto privato
- Indagini per licenziamento dipendenti per giusta causa
- Verifica dell’attività lavorativa per pignoramento del quinto dello stipendio
Tutela del patrimonio scientifico e tecnologico
- Protezione asset aziendali
- Ricerca di microspie e bonifica ambientale o telefonica
- Protezione di know how e contro spionaggio industriale
- Protezione da furti o atti vandalici su materie prime e macchinari industriali
Tutela dei marchi e brevetti – difesa della proprietà intellettuale
- Raccolta prove dell’utilizzo illecito di marchi e brevetti
- Raccolta prove dell’utilizzo illecito di dati riservati aziendali
Indagini di concorrenza sleale
- Raccolta prove di concorrenza sleale
- Raccolta prove di violazione del patto di non concorrenza
- Inosservanza del diritto di esclusiva territoriale
Indagini su illeciti da parte del prestatore di lavoro
- Indagini per mobbing aziendale
- Rintraccio del debitore;
- Verifica dei beni pignorabili (mobili-immobili)
- Rintraccio dei conti correnti sul territorio nazionale
- Accertamenti per trovare crediti vantati dal debitore presso terzi per procedere al pignoramento.